Lösungen

Organisationen, die in der heutigen turbulenten Zeit gedeihen wollen, können Veränderung nicht durch technische Ansätze erzwingen. Sie brauchen eine neue Art der Führung.

Institutionen und Organisationen sind in den letzen Jahren komplexer und unvorhersehbarer geworden. Führungspersönlichkeiten müssen sich ihrer Verhaltens- und Denkweisen bewusst werden, um das sich ständig wandelnde Umfeld richtig einordnen zu können.

Beratung konzentriert sich auf die Diagnose des Problems und die Suche nach einer Lösung. In der heutigen immer komplexeren Organisationen, sind herkömmliche lineare Ansätze immer weniger tragfähig.

Für alle, die sich der Bedeutung der Reflexion bewusst sind, aber es schierig finden, sie umzusetzen, bieten wir Einzel- und Team-Coaching zur Entwicklung der Selbstreflexion. Der Wert der Reflexion auf der Prämisse, dass man umso besser die geeignete Reaktion wählen kann, um einen gewünschten Effekt zu erzielen, je besser man mit seinem eigenen Verhalten und seinen Beweggründen und Überzeugungen in der jeweiligen Situation vertraut ist.